Современная система здравоохранения Беларуси представляет собой слегка видоизменённую, унаследованную от Советского Союза систему Семашко. Ключевыми принципами этой системы является иерархизация, всеобщий охват, централизованное финансирование и общая нацеленность системы на борьбу с эпидемиями. Часть этих принципов не потеряла своей актуальности спустя столетие после её создания, тогда как иные требуют излишнего и нерационального расходования ресурсов, которые можно перенаправить на недофинансированные цели.

Принципы всеобщего охвата и централизованного финансирования во многом разделяются современными гражданами Беларуси. В то же время излишняя иерархизация системы делает её ригидной к изменениям и инновациям «на местах».

Система практически не предполагает конкуренции между медицинскими учреждениями, а следовательно, не даёт возможности добиваться конкурентного роста зарплат медицинских работников, снижения расходов и роста качества оказываемых услуг

Излишняя иерархичность беларусской системы несёт предпосылки к фабрикации отчётной статистики — одной из главных препон для любых попыток модернизации системы здравоохранения Беларуси.

Наконец, нацеленность системы на борьбу с эпидемиями кроет в себе ряд как положительных, так и отрицательных моментов. В условиях раннего СССР, когда и была разработана система Семашко, низкий уровень жизни, плохое питание и скученные условия проживания являлись средой для распространения различных видов эпидемиологических заболеваний. Поэтому система, с одной стороны, акцентировала внимание на профилактику, социальную гигиену, а в последующем — на массовые скрининги и всеобщую вакцинацию. Все эти направления не теряют своей актуальности и в 21‑м веке. Однако из-за широкого распространения бедности, особенно во времена раннего СССР, в эпидемиологических целях система также делала упор на избыточную диспансеризацию. Из-за общего низкого уровня медицины, здоровья и экономики главный упор делался на борьбу с массовыми заболеваниями, а лечение более сложных и более индивидуальных болезней уходило на второй план.

Качество медицинских услуг, предоставляемых населению Беларуси, по многим параметрам не уступает системам в более богатых и развитых странах, при этом совокупные затраты на здравоохранение у нас кратно ниже, чем на Западе. Подобное высокое соотношение цены и качества в основном обеспечивается низкими зарплатами и высокой самоотдачей беларусских медицинских работников, а также высоким качеством беларусского медицинского образования, унаследованного от Советского Союза.

Сочетание низких зарплат и высокого качества медицинских работников является миной замедленного действия:

сегодня беларусские медицинские дипломы частично признаются в нескольких странах ЕС, а эмиграционный поток медицинских специалистов стабильно набирает обороты уже несколько лет, что бросает существенный вызов национальной системе здравоохранения.

Резюмируя вышесказанное, хочется отметить, что текущее состояние системы здравоохранения Беларуси во многом характеризуется плюсами и минусами унаследованной системы Семашко. Практически все элементы системы здравоохранения страны являются государственными и не конкурируют между собой, ряд частных медицинских и околомедицинских организаций, таких как медицинские центры, биолаборатории и аптеки, не могут составлять значимую конкуренцию государственным на макроуровне. Кроме того, все частные организации находятся под жёстким государственным контролем и иногда подвергаются административным нападкам со стороны государства в рамках нерыночной конкурентной борьбы. В отсутствии значимой конкуренции финансирование организаций здравоохранения происходит в нормативном порядке. Структура организаций является сверхиерархической и характеризуется неэффективным использованием ресурсов.

Для оценки эффективности любой системы, а также понимания слабых и сильных её мест в первую очередь необходимы качественные данные о состоянии этой системы. Есть все основания полагать, что сверхцентрализованность, действия руководства Министерства здравоохранения Республики Беларусь и неофициальные указы высших чиновников привели к тому, что система медицинской отчётности Беларуси производит неадекватные, подвергающиеся манипуляциям, а порой и полностью выдуманные данные.

При подготовке данной аналитической записки были проведены консультации с действующими и бывшими рядовыми врачами, заведующими отделениями и главными врачами медицинских заведений Беларуси. Все опрошенные специалисты заявляли о распространённой системе подлогов данных, а некоторые респонденты являлись прямыми свидетелями или даже участниками переписывания статистических данных.

В первую очередь давление на медиков оказывается с целью манипулирования социально значимыми данными, такими как неонатальная смертность и некоторые виды контагиозных заболеваний, например, данными о пандемии COVID‑19. Существует негласный список заболеваний и причин смерти, данные о которых заставляют закрывать, списывая их в иную категорию (чаще всего в сердечнососудистые заболевания). Согласно анекдотическому рассказу одного высокопоставленного собеседника, база данных об истории болезней и статистике излечения пациентов одной категории заболеваний была и вовсе утеряна несколько лет назад, а в последствии заменена фальшивыми данными, придуманными работниками медицинского учреждения.

Самая яркая манифестация проблем с медицинской статистикой в Беларуси началась с приходом COVID‑19 в 2020 году. Государственные органы Беларуси перестали публиковать и делиться с международными организациями демографическими данными о смертности и численности населения, а данные о числе заболевших, выздоровевших и умерших от пандемии фальсифицировались людьми, не имеющими базового статистического образования. К примеру, данные о ежедневной смертности характеризовались статистически невероятной низкой вариативностью, с длинными периодами дней, когда якобы умирало одно и то же число людей с разбросом в +/- 1 человека . А на заседании 3 мая 2020 года представители Минздрава вручили действующему на тот момент главе государства прогноз ежедневной заболеваемости COVID‑19, который содержал предсказание статистических шоков .

Самым грубым и одновременно самым важными показателем национального здоровья является ожидаемая продолжительность жизни при рождении (ALE). Согласно Белстату, в 2018‑м году ALE беларусских мужчин составляла 68,2, женщин — 78,7, а средняя — 73,5 года . Согласно Национальной стратегии Республики Беларусь «Активное долголетие — 2030», утвержденной постановлением Совмина от 03.12.2020 № 693, ожидаемая продолжительность жизни при рождении на начало 2021 г. должна была составить 69,3 для мужчин, 79,4 — для женщин и 74,5 года в среднем .

Для сравнения, среднее значение показателя ALE для Латвии составляет 75,2, Литвы — 76,1, Польши — 77,9, а для Швеции — 83 года. В сентябре 2020 года представитель Минздрава заявила, что ALE для мужчин составляла всего 64 года, а для женщин — 78 лет .

Если верить одновременно и цифрам Белстата за 2018‑й, и сообщению Минздрава в 2020‑м, ALE мужчин за год должна была сократиться на более чем 4 года, в то время как для женщин падение составило менее года. Отметим, что в соседней России падение ALE в пандемийный период для мужчин и для женщин происходило параллельно. Таким образом, даже по этому базовому вопросу мы, по всей видимости, имеем дело с фальсифицированными данными.

Любая наблюдаемая в реальном мире величина является суммой некоего тренда и реализации статистического шока. Статистики, эпидемиологи и эконометристы создают прогноз на основе моделей, которые пытаются предсказать трендовую составляющую, так как предсказать реализацию статистического шока по определению невозможно. 2018‑й – последний год, за который доступны данные государственного статистического агентства.

Следует обратить внимание, что постановление опубликовано в 2020 году, таким образом цифры за 2021‑й являются оценкой.

Что можно сделать?

Проблема фальсификации и манипуляции статистическими данными характерна не только для Беларуси, полностью искоренить прижившиеся практики зачастую бывает сложно. Тем не менее существует ряд общих принципов, способствующих повышению качества собираемых данных. Для начала необходимо:

• По возможности убрать стимулы к фальсификации статистики. Отменить целевые показатели для учреждений здравоохранения и привязку материальных вознаграждений и карьерных перспектив руководства к данным показателям.

• Статистическим органам необходимо предоставить независимость

  . При подозрении в фальсификации данных

  государственный статистический орган должен проводить проверки и наказывать за выявленные случаи фальсификации и манипуляции.

• Продолжить работу над вводом электронной системы сбора статистических данных и созданием электронных карт пациентов.

• Дезагрегированные данные, исключающие доступ к личной информации, должны быть открыты

  и доступны для населения и независимых исследователей, а в случае нахождения последними статистических аномалий должны проводиться дополнительные проверки.

Различные приведённые оценки ожидаемой продолжительности жизни сходятся в одном: беларусские мужчины живут на 10-14 лет меньше беларусских женщин, что делает Беларусь одним из лидеров по показателю гендерного разрыва в ожидаемой продолжительности жизни.

Женщины живут дольше мужчин практически в каждой стране мира, однако разрыв обычно не столь велик. Среднее значение данного показателя для Европы составляет 5,6 года. Такое неравенство влечёт за собой множество негативных социально-экономических последствий. В первую очередь потери от преждевременной смертности ложатся на самих мужчин. Многие из них не успевают воспользоваться заработанной пенсией, провести по своему усмотрению «серебряные годы», увидеть внуков и правнуков. Такая низкая продолжительность жизни для мужчин означает, что избыточная смертность среди них начинает проявляться ещё в работоспособном возрасте, что ведёт к потере человеческого капитала и трудовых ресурсов для экономики страны.

Неравенство в ALE означает учащённые случаи женского вдовства, приводящего к моральным и экономическим потерям для женщин.

Причины излишней мужской смертности в Беларуси ещё предстоит изучать, но для научного анализа необходимы всё те же доступные и объективные медицинские данные. В отсутствие оных главными «подозреваемыми» являются курение, стресс и высокая доля занятости в промышленности и сельском хозяйстве.

Согласно данным ВОЗ, Беларусь является одним из мировых лидеров по числу самоубийств. Если верить статистике, представленной Александром Лукашенко в 1 квартале 2020 года, из 860 беларусов, погибших от «внешних причин», 400 покончили с собой, 206 погибли на пожаре, 107 умерли в ДТП и 85 были убиты . При этом, согласно Белстату, 83% суицидов в Беларуси приходится именно на мужчин.

Другой предполагаемой причиной избыточной смертности беларусских мужчин является курение, которое, в свою очередь, тоже может быть связано с избыточным стрессом. Если в среднем в Европе курит около 29% мужчин, то в Беларуси курит почти половина — 47,4%.

Наконец, одним из факторов, отличающих Беларусь от средних европейских значений, является смертность, вызванная загрязнением воздуха. Если в Европе от болезней, связанных с загрязнением воздуха, в среднем умирает 20 человек на каждые 100 тысяч населения, то в Беларуси этот показатель равняется 94 для мужчин и 40 для женщин.

Главными причинами загрязнения воздуха являются химикаты, применяемые в аграрной промышленности, а также промышленное производство. В секторах промышленности и сельского хозяйства Беларуси заняты 56,4% мужчин и 26,3% женщин (средние аналогичные показатели для ЕС — 40,5% мужчин и 16,1% женщин) .

Что можно сделать?

Как и любой демографический факт, избыточная мужская смертность является комплексным феноменом, требующим работы одновременно по многим направлениям. В частности, необходимо:

• Наладить сбор качественных медицинских данных, чтобы детально изучить причины избыточной мужской смертности в Беларуси.

• Перенаправить больше ресурсов на болезни, диспропорционально приводящие к мужской смертности.

• Внедрять политику гендерного равенства, предполагающую равенство перед законом (например, в настоящее время в РБ только мужчины являются военнообязанными) и деконструкцию патриархальных гендерных норм, кототорые приводят как к общему гендерному неравенству, так и к излишнему мужскому стрессу.

• Дестигматизация психологических состояний, таких как депрессия

• Научно обоснованная борьба с курением. В настоящее время Беларусь повышает акцизы на табачные изделия

  , но их цена всё ещё остаётся существенно ниже

  , чем в ряде соседних стран. Вдобавок большое количество контрафактных табачных изделий, присутствующих на отечественном рынке, сводит на нет часть усилий государства по повышению цен. Кроме того

  , антитабачная пропаганда в стране оставляет желать лучшего, так как основывается не на приведении научных фактов о вреде курения, а на ненаучных популистских лозунгах по типу: «курение приводит к мучительной смерти, слепоте и выкидышам».

• Улучшить безопасность рабочих мест и систему поддержания здоровья среди работников вредных производств.

Если учесть вышеописанные проблемы беларусской медицины, то показатели здоровья населения в целом сопоставимы с показателями более богатых и развитых стран. При этом беларусская медицина обходится нам дешевле как в абсолютных, так и в относительных затратах. Беларусь тратит на здравоохранение около 5,6% ВВП, Латвия — 6,2%, Литва — 6,6%, Польша — 6,3% а Швеция — 10,9%.

При соответствующих показателях ВВП на душу населения: Беларусь — USD 7300, Литва — USD 23700, Латвия — USD 21140, Польша — USD 18000, а Швеция — USD 61000 в 2021 году.

Средние расходы на душу населения на медицину в Беларуси в 2021 году составляли USD 356, в то время как аналогичный показатель в странах Организации экономического сотрудничества и развития (OECD) составил USD 4900.

При этом даже такая разбежка в расходах не полностью характеризует разницу в эффективных затратах, так как из-за наследия системы Семашко значимая часть ресурсов в Беларуси идёт на диспансеризацию. При схожем числе врачей и медсестёр на 1000 жителей в Беларуси содержится в 4 раза больше коек, чем в Швеции (8 против 2 на 1000 жителей).

Столь низкие расходы при в среднем неплохих результатах обеспечиваются за счёт низких зарплат врачей и медицинских работников.

Тяжёлые условия труда в совокупности с относительно низким уровнем компенсации приводят к разрыву между спросом и предложением труда медицинских работников в Беларуси. Согласно заявлениям Александра Лукашенко, а также данным Общереспубликанского банка вакансий, в 1‑м квартале 2023 года Беларусь столкнулась с рекордной нехваткой медиков: в стране не хватает около 5000 врачей и более 3000 медсестёр . При этом, по официальным данным, предоставляемым Минздравом, число врачей и медработников в Беларуси растёт с каждым годом. Опрошенные нами работники сферы здравоохранения заявляли о фальшивости данной статистики. По всей видимости, не доверяет официальным данным и Александр Лукашенко. Особенно остро ситуация с нехваткой медиков обстоит в регионах.

Согласно данным статистического ведомства Польши, в 2022 году в республике работало около 1000 беларусских врачей , при этом в 2018 году их число составляло 231. Германия, Украина и Литва не публикуют отдельную статистику по беларусским врачам, однако можно предположить, что тенденции в этих странах схожи с польскими.

В дополнение к проблемам с доходами медицинского персонала их условия работы в Беларуси также оставляют желать лучшего. Начиная с 2020 года многие врачи были подвергнуты репрессиям и тюремным заключениям, некоторым пришлось покинуть страну. Силовыми органами Беларуси было заведено несколько дел-компаний против врачей, таких как: «дело белых халатов», «дело травматологов».

Преследованию подвергались врачи, имевшие отношение к анализам Романа Бондаренко . Врачи больницы, куда из доставляли Виктора Бабарико, также подверглись аресту .

В период 2020-2023 гг. продолжались политически мотивированные увольнения медицинских работников и преподавателей медвузов. Каждый арест или иное преследование врача опосредованно ухудшает условия работы оставшихся медработников, так как на них перекладывается нагрузка арестованного, уехавшего или уволенного специалиста.

Другими проблемами, о которых заявляют медицинские работники Беларуси, являются неразвитая правовая база, приводящая к практически полной юридической незащищённости врачей; нормативное финансирование, при котором не учитывается актуальный расход медицинских средств и медикаментов; административное давление с целью подтасовки данных и излишняя бюрократическая нагрузка.

Что можно сделать?

Сочетание высокого качества образования беларусских врачей и медицинских работников и низких темпов роста экономики будет так или иначе способствовать оттоку специалистов. Таким образом, вопрос должен состоять в том, как уменьшить этот отток и скорректировать систему для максимально эффективного использования имеющихся человеческих ресурсов. В частности, необходимо:

• Повысить долю ВВП, расходуемую на здравоохранение.

• Перенаправить средства, расходуемые на избыточный коечный фонд, в пользу зарплат врачей и медицинского персонала.

• Прекратить пренебрежительное отношение к медработникам и их преследование. Заявления членов правительства

  о том, что проблемы недостатка врачей будут решаться увеличением принудительного распределения

  , сравнимы с решением проблем сельского хозяйства за счёт введения крепостного права.

• Уменьшить бюрократическую нагрузку на медработников путём оптимизации системы сбора данных и

  введения электронных учётных записей пациентов.

• Активнее развивать систему телемедицины, позволяющую частично решить проблему нехватки специалистов в регионах.

• Проработать правовую систему, предполагающую адекватную юридическую защиту врачей и пациентов.

Система здравоохранения Беларуси в текущий момент способна предоставлять услуги достаточно высокого качества, тем не менее даже при поверхностном взгляде она характеризуется несколькими ключевыми проблемами, ставящими под вопрос возможность её дальнейшей устойчивой работы без проведения существенных реформ. Тремя ключевыми проблемами системы здравоохранения Беларуси являются:

1. отсутствие достоверных данных

2. повышенная мужская смертность в республике

3. неустойчивое насыщение системы кадрами

Данный перечень не претендует на полноту описания проблемных мест системы, а лишь ставит вопросы первостепенной важности.

Ознакомиться с данной аналитической запиской также можно в формате PDF.

Исследование подготовлено в рамках проекта Belarus Beehive, координатор исследовательской и экспертной части проекта — Институт «Палітычная сфера».

Сообщение Почему умирают беларусы? Экономический взгляд на реформу здравоохранения появились сначала на Банк ідэй.

Необходимость реформирования пенсионной системы

Пенсионная система Беларуси была унаследована из СССР и не проходила глубоких структурных реформ за время независимости страны. До сих пор почти все пенсии выплачиваются в рамках распределительной пенсионной системы. Иными словами, текущие социальные взносы финансируют сегодняшние пенсионные выплаты. Такая система прекрасно работает при растущем и молодом населении и в условиях быстрого экономического роста, но вот при старении населения быстро входит в дефицит.

A Flourish chart

График 1 демонстрирует результаты симуляций двух базовых сценариев, не предполагающих пенсионной реформы. Базовый сценарий 1 предполагает, что коэффициент замещения остаётся на уровне 2019 года (39% от средней зарплаты), чтобы сохранить пенсии на этом уровне, бюджету придётся компенсировать всё больший и больший дефицит ФСЗН. К 2055 году этот дефицит превысит 5% ВВП, а затем будет колебаться в пределах 4-6% ВВП ежегодно. Базовый сценарий 2 предполагает, что дефицит ФСЗН остаётся на уровне 2019 года, а увеличение демографической нагрузки при нём компенсируется за счёт снижения пенсий. При этом сценарии отношение средней пенсии к средней зарплате (коэффициент замещения) к 2055 году опустится до 26%.

Держать дефицит ФСЗН под контролем в нынешней пенсионной системе можно только за счет снижения уровня жизни пенсионеров.

A Flourish chart

Необходимость реформировать пенсионную систему диктуется не только финансовыми соображениями, но и обусловлена также социальным запросом населения. Согласно опросу БЕРОК/ИПМ, проведенному в 2019 году, сами опрашиваемые поддерживают необходимость реформирования пенсионной системы.

Хотя о пенсиях граждане Беларуси начинают задумываться в основном лишь после 45 лет, доминируют в этих мыслях ощущения тревоги и страха.

Только 8.1% беларусов считают, что размера пенсии хватает для безбедной старости, а 71.8% называют пенсии низкими. При этом большинство все равно надеется на пенсии — для 71.4% государственная пенсия будет основным источником дохода, а накопления для жизни на пенсии делают лишь 3.7%. Дальнейшее повышение пенсионного возраста непопулярно: его как меру улучшения пенсионной системы называют всего 5.9% респондентов, в тоже время 68.4% ожидают этого повышения.

Кроме низкого размера пенсий, есть еще ряд характеристик, вызывающих негатив у людей:

➊ 52% респондентов считают, что служба в армии, уход за детьми и инвалидами должны быть включены в страховой стаж, то есть недавнее изменение должно быть отменено.

➋ 34.7% отмечают, что связь между заработками и отчислениями с одной стороны, и пенсиями с другой стороны, должна быть более сильной.

➌ 30.7% хотели бы устранить привилегии для некоторых категорий пенсионеров.

Симуляции пенсионных сценариев

Для моделирования пенсионных сценариев к разработанной демографической модели населения Беларуси были добавлены тренды участия в рынке труда и зарплаты агентов. Нами были рассмотрены основные сценарии реформ: 1) продолжение практики увеличения пенсионного возраста при сохранении консолидированной пенсионной системы; 2) варианты перехода на смешанную пенсионную систему, где некоторая часть отчислений продолжит идти на солидарную пенсию, а оставшаяся — на накопительную пенсию; 3) комбинация двух подходов.

Сценарий 1. Повышение пенсионного возраста

В сценарии 1 смоделированы потенциальные эффекты от увеличения пенсионного возраста и уравнивания возрастов выхода на пенсию для мужчин и женщин. График 2 демонстрирует симуляции трёх сценариев при которых пенсионная система остаётся консолидированной, а коэффициент замещения остаётся на уровне 2019 года (39%). Как следует из графика, простое выравнивание пенсионных возрастов до 63 лет (сценарий 63-63) не решает проблему в долгосрочной перспективе. Даже сценарий, при котором пенсионные возраста женщин и мужчин будут равны 65 годам, не способен полностью решить проблему дефицита. При этом сценарий 65-65 вряд ли можно считать приемлемым, так как средняя продолжительность жизни мужчин в Беларуси и так не превышает 70 лет.

A Flourish chart

Сценарий 2. Накопительный компонент

Стандартным решением проблемы дефицита пенсионного фонда при сокращающемся и стареющем населении в мире является введение накопительного компонента пенсии. В таком случае часть пенсионных накоплений отчисляются на специальные накопительные счета, и, выходя на пенсию, налогоплательщик получает часть пенсии из консолидированной системы и часть — исходя из того, что было накоплено (и преумножено в ходе инвестиций) на его персональном накопительном счёте.

При введении накопительного компонента часть пенсионных отчислений, идущих на накопительные счета граждан, будут выпадать из доходной части бюджета солидарных пенсий. Это означает что в переходном периоде образуется избыточный дефицит ФСЗН. В долгосрочном периоде этот дефицит будет частично или полностью компенсироваться за счёт уменьшения расходной части ФСЗН. График 3 показывает приведённый к настоящему дню суммарный дефицит ФСЗН до 2100 года в зависимости от доли пенсионных отчислений, идущих на накопительную часть. Эффективный процент зарплат, которые граждане Беларуси отчисляют в пенсионный фонд, составляет 18%. Как видно из вычислений, представленных на графике 3, оптимальной, с точки зрения приведённого дефицита бюджета, долей отчислений в накопительную часть является 1/3.

A Flourish chart

Сценарий 3. Комбинирование двух подходов

График 4 представляет сравнение дефицитов ФСЗН при сценарии, когда пенсионные возраста мужчин и женщин будут приведены к 63 годам, и при сценарии, когда в дополнение к этому будет введен накопительный компонент равный трети отчислений в ФСЗН. Как мы видим, сценарий, предполагающий реформу, действительно резко повышает дефицит ФСЗН в самом начале, зато помогает избежать кризиса 2055 года, а ко второй половине века ФСЗН и вовсе становится профицитным.

A Flourish chart

Возможные пути реформ

Волшебной таблетки от проблем и дефицита пенсионной системы не существует

Поэтому решение проблемы должно будет задействовать сразу несколько инструментов одновременно, охватывая различные сферы, связанные с пенсионной системой. В частности, необходимы будут усилия в следующих направлениях:

➊Повышение пенсионного возраста. Эта непопулярная мера неизбежна, однако учитывая частичное повышение возраста, проведенное в 2017-2022, позволяет в дальнейшем повышать пенсионный возраст только для женщин. При реализации этой политики нужно понимать ее несправедливость в глазах плативших всю жизнь социальные взносы, и соответственно выстраивать коммуникацию.

➋Создание обязательной накопительной системы. Создание обязательного накопительного компонента не требует высокого доверия на старте, однако его прозрачность и независимое качественное управление станет залогом для успеха добровольных пенсионных накоплений. Критически важным также является неприкосновенность фонда и его независимость, закрепленные на законодательном уровне. Кроме того, фонд должен вкладывать в хорошо диверсифицированный портфель, в том числе минимизируя страновые риски, а это значит, что вложения в белорусские активы (особенно государственные облигации) должны быть регуляторно ограничены.

➌ Создание условий для развития добровольной накопительной системы. Добровольный накопительный компонент можно развивать одновременно с обязательным, стимулируя его налоговыми льготами.

➍ Подробный аудит существующей пенсионной системы, в частности особых пенсий. Все особые правила и исключения должны быть пересмотрены, что не означает их автоматической отмены. Система пенсионных преференций должна стать прозрачной и понятной для всех.

➎ Расширение налоговой базы для сохранения распределительного компонента. При этом речь не может идти о повышении взносов, скорее наоборот, стоит рассмотреть возможность их снижения для расширения базы путем борьбы с серыми зарплатами, созданием стимулов для продолжения работы после достижения пенсионного возраста, условий для совмещения родительства и участия на рынке труда.

➏ Поиск источников финансирования переходного дефицита. Ни один из сценариев реформ не решает проблемы дефицита в ближайшие 30 лет. Поиск источников финансирования должен быть многосторонним. Отчасти дефицит может быть профинансирован из бюджета. Другим источником финансирования должно стать сотрудничество с международными организациями, с дальнейшим рефинансированием долга через частные заимствования на международных рынках.

Солидарный компонент позволит выполнить важную социальную роль пенсий, обеспечивающую безбедную старость; а также сохранить справедливость и права тех, кто всю жизнь платил пенсионные взносы в распределительную систему. Оба накопительных компонента, по мере развития, дадут возможность жителям Беларуси делать надежные накопления на старость, параллельно восстанавливая справедливую связь между отчислениями и уровнем жизни на пенсии.

Ознакомьтесь с полной версией проекта «Пенсионная реформа в Беларуси».

Исследование подготовлено в рамках проекта Belarus Beehive, координатор исследовательской и экспертной части проекта — Институт «Палітычная сфера».

Сообщение Пенсионная реформа в Беларуси появились сначала на Банк ідэй.